MAZDA, ENTRE LAS MEJORES EMPRESAS DE AUTOMOCIÓN PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

Mazda Automóviles España ha sido elegida como una de las mejores empresas de automoción para trabajar en nuestro país, al situarse en el puesto 63 del ranking de las 100 mejores empresas para trabajar en España, elaborado por Actualidad Económica.

Según esta clasificación, una de las más importantes en materia de recursos humanos y gestión del talento que se publican en España, Mazda se erige en una de las compañías de referencia del sector, junto con Seat/Cupra y Kia Iberia, que ocupan los puestos 11 y 45, respectivamente. El ranking está encabezado por Schneider Electric (Energía y agua), Banca March (Banca y finanzas) y GSK (Farmacia y salud). Para poder participar en el ranking, las empresas deben llevar un mínimo de dos años operando en España y poseer plantillas superiores a los 100 empleados en todo el mundo.

Los resultados de este estudio anual, que está coordinado por la escuela de negocios especializada Advantere School of Management, se obtienen a partir de información detallada proporcionada por las propias organizaciones, que posteriormente es analizada y contrastada por el equipo técnico encargado de elaborar la clasificación.

Las puntuaciones de los cuestionarios tienen en cuenta las valoraciones obtenidas en siete categorías relacionadas con la gestión de personas, entre ellas selección y onboarding, compensación y beneficios, desarrollo y desempeño, formación y condiciones y ambiente de trabajo.

Ignacio Beamud, presidente y consejero delegado de Mazda Automóviles España, ha valorado muy positivamente este reconocimiento: «Formar parte de este prestigioso ranking por primera vez es una enorme satisfacción para todos los que trabajamos en Mazda España. Este reconocimiento refleja el compromiso que mantenemos desde hace años con las personas y con la creación de un entorno de trabajo basado en la confianza, el respeto y el bienestar. Asimismo, nos anima a seguir avanzando para que Mazda siga siendo una compañía de la que sentirse orgullosos y en la que desarrollar una carrera profesional a largo plazo».

Por su parte, Margarita Nombela, directora de Recursos Humanos de Mazda Automóviles España, ha destacado la importancia de seguir impulsando iniciativas centradas en las personas: «En Mazda entendemos que el desarrollo del talento debe abordarse de forma integral. Herramientas como el Mazda Performance Development Compass nos permiten acompañar a cada profesional en las distintas etapas de su crecimiento, promoviendo la comunicación continua, el feedback y el aprendizaje constante. Este reconocimiento nos confirma que vamos por el buen camino y refuerza nuestro compromiso con la conciliación, la flexibilidad y el bienestar de nuestro equipo».

Este resultado avala la trayectoria de Mazda en materia de gestión de personas y desarrollo del talento.

Anteriormente, la marca ha recibido reconocimientos de manera continuada por otras consultoras de investigación y gestión de recursos humanos. Entre ellas, cabe destacar la lista Best Workplaces elaborada por el instituto Great Place to Work.